在保安派駐服務(wù)中，崗位不空缺，人員流動崗位空缺率不超過1%，空缺期不超過1天。相關(guān)人員在考核合格后上崗前，將接受為期一個月的崗前培訓(xùn)，包括軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)。按照甲方要求，將在內(nèi)更換不稱職的工作人員，承諾為所有保安人員提供人身意外商業(yè)保險。

　　如果是公司原因或保安人員失職、故意或違法犯罪行為，影響街道辦事處聲譽或經(jīng)濟損失的，由公司承擔(dān)一切責(zé)任。派遣的保安人員(包括管理人員)將完全服從甲方的指揮和管理，甲方有權(quán)要求更換不適合從事相關(guān)工作的相關(guān)人員。

　　保安不按時交接班，不按規(guī)定進行檢查、簽到，或不及時上報異常情況，貴單位可扣分。在接到責(zé)任單位的其他管理事項通知后，內(nèi)到現(xiàn)場了解情況，并盡快派人解決。無故延誤，扣分。

　　派駐保安人員檔案信息在調(diào)整后三日內(nèi)進行調(diào)整;并每月向甲方提供一份調(diào)整后的保安人員檔案資料復(fù)印件(電子檔案)。

　　保安派駐服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、身體素質(zhì)和精神狀態(tài)符合本合同規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和警衛(wèi)要求。不使用未成年工和不符合安全要求的老弱病殘人員，嚴(yán)格按照甲方要求更換不符合合同服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和安保要求的人員。